Как оформить генерального директора на полставки в одной организации и на полную ставку в другой?
Добрый день. Прошу помочь начинающему бухгалтеру.
Учредитель (ООО) является ген.директором в своей же фирме.
Стоит задача: оформить его в данной организации гендиректором на полставки и в другой организации (с другим учредителем) на полную ставку рядовым сотрудником. Возможно ли это? Как это оформляется в трудовой книжке? Спасибо всем заранее
Учредитель (ООО) является ген.директором в своей же фирме.
Стоит задача: оформить его в данной организации гендиректором на полставки и в другой организации (с другим учредителем) на полную ставку рядовым сотрудником. Возможно ли это? Как это оформляется в трудовой книжке? Спасибо всем заранее
Comments
-
Добрый день.
Оформляется через расторжение трудового договора с записью в трудовой книжке. После этого выплачивается окончательный расчет, а книжка выдается на руки работнику, который предъявит её новому работодателю по основному месту работы. Там с ним заключат трудовой договор и откроют новый блок записей в трудовой книжке.
Вы же (по прежнему месту работы) тоже заключите с ним новый трудовой договор (датой, следующей после дня увольнения), только теперь уже с условием работы по внешнему совместительству.
Если работник пожелает, он может написать новому основному работодателю заявление о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству, предъявив справку, которую оформите ему вы.
