Определение средней заработной платы для расчета пособия по безработице

Comments

• Добрый день.
  Руководствоваться следует "Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости", утвержденным постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

  Цитата:9. При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:...- премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

  Если июль, август и сентябрь отработаны сотрудницей полностью, то квартальную премию включаете в справку в полном размере; если не полностью - пропорционально уменьшаете.
• Премия выплачена в июле за полугодие ( январь, февраль, март, апрель, май, июнь ). Справку выдаю за июль, август, сентябрь.
• Да, прошу прощения: премия за полугодие берется в размере 1/2.
  То, что она начислена за период, не входящий в расчетный, никакого значения не имеет (иначе и быть не могло, она ведь начисляется по итогам работы).