Как сдать СЗВ-ТД при увольнении работника и выборе им способа ведения трудовой книжки?

Comments

• nikanika012, здравствуйте, 

  Цитата: 2 июля - заявление о ведении на бумаге трудовой

  значит СЗВ-ТД по этим данным нужно подать в срок до 17.08.20(т.к. 15.08.20-выходной)
  

  Цитата: 31 июля -увольнение этого же сотрудника.

  по эти данным - до 03.08.20 (т.к. 01.08.20-выходной)
  

  Цитата: могу ли я одновременно подать 31 июля в одном отчете и ведение на бумаге и увольнение?

  думаю, что ничего этому не мешает, сроков ни по одному из мероприятий Вы не нарушите, а значит "почему бы и нет"
• Студентка-заочница, спасибо большое! А я могу в этот же отчёт добавить ещё сотрудников которые выбрали бумагу?
  или лучше отдельно по ним?
• nikanika012, 

  Цитата: А я могу в этот же отчёт добавить ещё сотрудников которые выбрали бумагу?

  тоже не вижу ничего, чтобы препятствовало этому, по этим сотрудникам укажите мероприятие до 01.01.2020 и дату заявления о бумаге
• Студентка-заочница, спасибо большое!
  я просто не до конца понимаю сколько раз в месяц можно сдавать сзв тд ( приём /увольнение )- тут все ясно сразу на след день.
  а вот сзв тд по выбору ведения- 1 раз в месяц до 15 числа, и в него нужно собрать всех сотрудников. А если ещё подашь такой отчёт, ещё на сотрудника -то это уже ошибка получается.
• Цитата: а вот сзв тд по выбору ведения- 1 раз в месяц до 15 числа, и в него нужно собрать всех сотрудников

  nikanika012, всех тех, которые подали такое заявление до 31 июля
  

  Цитата: А если ещё подашь такой отчёт, ещё на сотрудника -то это уже ошибка получается.

  вот здесь не поняла
  если Вы подадите СЗВ-ТД до 03.08.20, а потом Вам другой сотрудник принесет заявление о способе ведения, то и подадите новый СЗВ-ТД уже до 15.09.20. И это не будет ошибкой
• Студентка-заочница, если я сдам отчёт по уволенному сотруднику 31 июля и в нем же укажу способ ведения книжки -это один отчёт. По всем срокам, и до 3 августа, и до 15 августа я получается прохожу. 
  а допустим у меня ещё есть сотрудники, которые принесли заявление 14 июля,  с выбором способа ведения книжки, я имею право не подавать 31 июля вместе с тем сотрудником (ведь там я тоже указываю ведение книжки). Имею ли я право сдать ещё 1 отчёт например 5 августа? Или я должна указывать всех всех 31 июля в одном отчете?
• Цитата: а допустим у меня ещё есть сотрудники, которые принесли заявление 14 июля,  с выбором способа ведения книжки, я имею право не подавать 31 июля вместе с тем сотрудником (ведь там я тоже указываю ведение книжки). Имею ли я право сдать ещё 1 отчёт например 5 августа?

  nikanika012, подавать имеете право до 17 августа
• Студентка-заочница, ага поняла, хоть каждый день по разным сотрудникам, главно до 17 августа успеть
• nikanika012, 

  Цитата: ага поняла, хоть каждый день по разным сотрудникам, главно до 17 августа успеть

  именно так