Предоставление вычета по НДФЛ при выплате заработной платы за декабрь в декабре
Добрый день, уважаемые форумчане! Снова обращаюсь за консультацией. Так как выплата заработной платы в организации установлена до 10-го числа след. месяца, а 10 января 2016 года официальный выходной, я произвела выплату зарплаты за декабрь 2015г. текущим месяцем. Таким образом, в декабре сотрудники получили 7.12.2015 зарплату за ноябрь и 28.12.2015 зарплату за декабрь 2015 г. Вопрос: правильно ли я предоставила стандартные вычеты по НДФЛ по каждой выплате? В налоговом кодексе четко прописано, что ежемесячно.У меня получилось 2 раза за декабрь.В этой нестандартной ситуации как правильно нужно было поступить?
Comments
-
Добрый день.
Согласно статье 118 НК РФ ежемесячно предоставляется стандартный вычет, его учитывают согласно дохода, полученного при начислении заработной платы за месяц.
Датой получения дохода в виде заработной платы считается последний день месяца, за который она начислена. (статья 223 НК РФ), следовательно и сумма начисленного налога НДФЛ с учетом стандартных вычетов, так же должна быть рассчитана в последний месяца. Вычет предоставляется на всю сумму дохода за месяц.
А вот удержать и перечислить НДФЛ с зарплаты нужно в день фактического расчета с работниками по итогам месяца. Причем со всей зарплаты за месяц, включая уже выплаченный вами ранее аванс.
Если сформируете налоговый регистр, а их следует вести персонально по каждому сотруднику (ст. 230 НК РФ), то увидите что доход и вычеты отражаются за каждый месяц и нарастующим итогом за год помесячно. Так же нарастающим итогом учитывается и сумма вычетов. И, будет понятно есть у вас задвоение вычета или нет. -
Спасибо большое за столь быстрый ответ. Значит я не ошиблась...Разрешите еще раз уточнить... К примеру сотрудник работает весь год, зарплата не выходит за предельные нормы предоставления вычетов, вычет на 1 ребенка. Значит годовая сумма вычетов составит 1400*12=16800 руб.?
-
Цитата: вычет на 1 ребенка. годовая сумма вычетов составит 1400*12=16800 руб.Верно.
